宽松工作服加工厂

工作服就是为工作本身需要而特别制作的衣服，统一着装不仅*是一种流行趋势，也是一种企业文化的体现。 工作服的设计都要遵循着以下的几点原则：（1）职业的不同，不同的工作穿着不同的工作服，就像不同的工作使用的工具也是不同的。（2）审美原则，它不仅*是工作的着装，更是一种企业文化的体现，也影响着外界对企业的影响。（3）经济适用原则，工作服要选用性价比高的厂家，既要实惠又要耐用。（4）作用功能适用原则，不同的行业对于工作服的要求质量也是不一样的，比如空姐的衣服和技术工人的又存在巨大的差距了。工作服就是为工作本身需要而特别制作的衣服，统一着装不仅*是一种流行趋势，也是一种企业文化的体现。宽松工作服加工厂

所以现在很多人都会去服装批发市场采购员工的工装，在我们的印象当中我们的工作服都是宽松的，款式也是简单的。这与我们自己平常在时装店里面挑选衣服的时候的标准非常的不一样，很多人一直不明白工作服作为企业发的工作服为什么那么的宽松呢?下面烟台北海劳保制服为您介绍一下: 　　其实很重要一个原因就是企业的工作服是团体采购的，所以在型号的确认的时候不能做到对每个人都是量体定做，现在很多企业的工作服采购运用的也是现货买卖，所以一般情况下，厂家只有几种常见的型号，而企业在给予员工提供的工作服只要保证能穿不过大即可，所以在很多的时候我们所穿的工作服会显得过大。所以很多员工会选择自己修改工作服。性价比高的工作服冬季定制涤卡工作服拥有紧密、手感厚实、挺括耐穿的特性，因此在机械工作服中较为常用。

如上衣有两个前片。每个两个1部位就是两个**部位。胸部这个**部位中部位就是一个**部位。只允许有疵点一处，既有衣片又有贴袋和袋盖。规范规定每个**部位。就这个**部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点说衣片上有疵点。种类因不同的面料而不同。判定时要按规范规定进行。 五、后是工作服的缝制。针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)每3cm1418针。面料的品种很多，针距。为保证产品的外观和牢固，不同的质地松软的面料一面料应选不同的针距。如硬质面料的针距一般可以稀一点。般针距可以密一点。 可以根据自己工作服的通过以上几点基本上就能区分自己工作服的质量。

适合自已的码数：因为服装行业没有一个统一的放码标准，所以倒致不同的制衣厂 家，因为设计，管理不同，所做出来的成品码数往往不会一致，有的码偏大，有的码偏 小，所以在订做衣服之间，一定要要求厂家拿样板试穿，适合的才是好的，还有因为 人的高矮胖瘦不同，除非量身，一般不可能个个都那么合身，所以订的时候，尽量订大 点，大了能穿，小了就麻烦了，这就是我们为什么经常会看到一些人穿的工服都很宽松 的原因了。 所以关键一点就是要找到适合自己的，在烟台北海劳保用品选购工作服，客服会根据您的身材和喜好推荐您合适的工作服。在工作服制作过程中，加放度显得尤为重要。

其中，工作服面料的裁剪工艺，主要把面料及里料等按照纸样进行剪切成衣片，特别是不同款式的面料、辅料的计算方式不同，包括一些瑕疵布料的裁剪利用，都需要验片并进行编号捆扎，也是成衣加工的主要准备工作。 工作服定做企业对缝制工艺更是要求专业和精湛，这是技术性较强的环节，通过合理加工把衣片组合缝制成想要的工作服的样式，属于工艺处理的重要过程。不仅对操作人员有专业能力的要求，而且对缝制的设备、缝型工具的选择都有不同的要求。工作服的款式风格都是由机器或手工缝制工艺决定，所以一般用流水作业更好完成缝制的每一细节，控制好缝制工序可以保证工作服的品质统一标准，特别是面料和部位的控制，做好防表形和防皱基础，更有利于后定型的工作。 工作服制成后需要经过熨烫工艺的处理，才能达到理想的外形效果，是塑造工作服美观的重要步骤，还分为半成品熨烫和成衣熨烫，工艺差不多，但要求有所不同。在实用性上，工作服需要 更加符合群体需求。工作服劳保服装

半线卡：采用3/1斜纹组织织制的正面纹路清晰，反面纹路模糊，故称单面卡。宽松工作服加工厂

其实定做工作服行业的发展前景是很好的，但是如果我们不去推动行业的提升和转型的话，这是非常不利的，要想打破目前行业发展的困局，就一定要不断的创新，加快品牌化的脚步，这样才能够得到更多消费者的信任，在这个行业中立于不败之地，所以北海劳保一直都在突破思想的局限，打破现在的工作模式，不断地创新，找到发展的出路。 烟台北海劳保制服有限责任公司专业从事于工作服定制, 欢迎来电咨询! 定制工作服、工作服定制、秋季工作服 对于企业来说工作服是员工正规化管理和企业形象树立的一个重要方面。宽松工作服加工厂

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