面试空乘就业前景

12.每逢航空公司公开招聘空姐，都会引来不少人排队应征。实际上，空姐的工作对体力的需求很大，加上要时常适应时差，空姐也常是被性*扰的对象应具有良好的心理品质和社会适应能力，身体状况可以满足空中服务工作需要。不应有：①先天性或后天获得性异常；③创伤、损伤或手术后遗症。建议美学条件五官端正、肤色好；身材匀称；性格开朗、举止端庄。建议身高女性：163～175cm。下身长应超过上身长2cm 以上。男性：170cm～182cm。建议体重30岁以**重/kg=〔身高/cm-110〕±〔身高/cm-110〕×10% 30岁以上体重/kg=〔身高/cm-105〕±〔身高/cm-105〕×10%。语调要肯定、正面，表现信心尽量避免中、英文夹杂。面试空乘就业前景

29.2013年2月6日，Skyscanner 网站进行了一份关于“亚太地区20航空公司中受欢迎的空姐制服”的问卷调查。亚太区1200名自由行旅客调查结果显示，东航空姐制服受欢迎，韩亚航空名列二。中东方航空的空姐制服分为唐装制服和现代制服。唐装制服由中传统服装旗袍和现代元素“混搭”，金边刺绣的粉红或蓝色等色彩的上衣搭配深蓝色裙子。东航制服在“融入传统服装元素”方面得到了很高的评价。韩亚航空以0.01分的微弱差距紧随其后，排在二名。韩亚航空空姐制服出自韩时装设计师陈泰玉之手，灵感来自韩传统服装彩缎韩服。Skyscanner方面评价说：“韩亚航空制服以灰色和褐色为基础色，用彩色条纹和韩传统图案做点缀，吸引乘客的视线。”排名三的是澳大利亚大平价航空公司维珍航空。这航空公司的制服把红色、银色和紫色完美地融合在一起。此外，中际航空、中南方航空、韩大韩航空、韩济州航空等入围**。韩和中的航空公司各有三榜上有名。东营安全空乘要求是什么空姐的形象和礼仪不仅关系着航空公司的形象，而且是民族的对外形象。

36.其实空服员的职责主要在维护飞行安全，其次才是照料乘客，但是因为大众较常看见他们服务的一面，便会视他们为服务生，而这样的形象也一直在航空公司的广告中出现。除了处理偶发的机上紧急事件外，空服员基本上是在提供乘客各种机内服务，如飞机餐和饮料的准备和供应、机上娱乐系统的管理、免税商品的贩售以及协助旅客在机舱内能舒适搭乘等等。因为空服员是**接触乘客的人员，所以他们的一举一动都着航空公司，形象非常的重要。空乘的职业生涯可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长和主任乘务长。一般学员在完成学业后，就是普通舱乘务员；随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过考核就有机会成为两舱、头等舱乘务员；头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长；成绩优良的区域乘务长经过考评合格，就能成为主任乘务长，可以**带班在际航班或长专机上执行任务。

28.在长途航班上，至少要有两次热餐的服务，在一次服务工作结束后，一般一半的机组成员就可以去休息了，一半留在机舱里值班。之后，等两组人员换班休息好后，二餐食的服务也就要继续开始了。可是，空姐们到底在哪里睡觉呢？在跨洲飞行的际长航班上，空姐有个很特别的待遇 - 即在大飞机上一个比较隐蔽的地方，偷偷存在着一个专门属于空姐的“空中闺房”空姐在工作区域应着装大方，不着奇装异服，工作装与便装不混穿。与旅客、领导、同事相遇，应微笑示意、驻足让道、主动问好。随着飞行小时数的增加，个人资历的提升，通过相应的考核，可提升为两舱/头等舱乘务员。

38.收入主要分为基本工资、飞行小时费和飞行补贴三部分。负责际航班普通舱的空乘，月基本工资为1700元，然后每飞一小时可以获得10至12美元的飞行小时费和飞行补贴。一般，她一周要飞40个小时，一个月下来要飞100多个小时，收入在一万元以上。头等舱的空姐基本工资还要高一些，每个月2000元，但小时费和飞行补贴一样。但要是做到乘务长的级别，不仅月工资3000元，每飞一小时还可以拿到15美元的小时费和飞行补贴，月收入可以达到两万以上。空姐在任何时候均以礼貌平和的方式讲话。接听电话时应使用文明电话用语。泰安空乘面试

陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视空乘职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。面试空乘就业前景

看机型。一般情况下，普通的机型是没有给空乘人员专门的休息室的，空乘人员坐在椅子上休息。但是，近几年一些新出的机型，比如波音787、A380等机型给空乘人员配备了休息室。即便如此，能够真正在飞机休息室上睡觉的空乘人员还是很少的。不一样。空乘人员有专门的飞机餐，一般是四菜一汤，基本上跟乘客的飞机餐差不多。另外有的乘务人员会自己准备一些小零食，但是这些是不允许给乘客吃的，以免发生意外情况。空中服务员(又称空乘、空服员;女性称空中小姐、空姐,已婚的又称空嫂;男性称空中少爷、空少)。面试空乘就业前景

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