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5.驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。三是了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。威海质量消防员免费咨询

10.而特殊条件下的训练和实战模拟训练又是锻炼消防员心理素质的一种有效的方法，它能使消防员的观察力、记忆能力、思维能力、意志得到充分的锻炼，因此在力开展白天正常训练的同时，既要突出夜间训练，又要重视复杂气候条件的特殊性训练，同时抓好模拟训练和心理素质训练，科学计划，合理分配训练时间，将心理素质训练与体能、技术、战术训练摆到同等重要位置，让心理素质训练贯穿于整个训练过程的始终，是提高消防员整体素质的关键。聊城安全消防员工资多少钱优先录取退役**消防**退役**消防**部分可放宽普高或中职及以上学历即可。

26.消防员招录坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则，通过招录网站及时公布招录考核测试情况，实现信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。应急管理部和各省级应急管理厅（局）都设立了举报投诉电话，受理相关举报投诉，并按有关规定及时进行调查处理。孟宪民呼吁：“我们真诚欢迎广有志青年踊跃报名，投身崇高的消防救援事业，在综合性消防救援队伍这个熔炉里接受锻炼、成长进步、实现价值，为维护人民**生命财产安全和社会稳定贡献自己的青春和力量！”

40.从另一种意义上来讲，将消防部门划入序列是建初期，我们学习苏联时的那个计划经济时代的产物，这种体制在计划经济时代能够比较好的发挥它的作用，然而在市场经济条件下，这种管理体制的弱点就较为明显，主要是消防监督的管理相对较为死板，开放后，1983年我们虽然对这一体制进行了较大的调整，将消防、边防和**列入了由领导的公安部，脱离了**总部管理，但总体上来看，这仍然与现行市场经济条件下的法律法规和社会发展有脱节。以较短的时间、较快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要。

消防员主要面向本省级行政区域常住人口公开招录，吸引更多青年为自己家乡和住地建设发展贡献力量。招录对象可选择在户籍所在地省份或经常居住地省份报考。孟宪民介绍，专以上学历的毕业生、和****退役士兵、（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。对具有学本科以上学历或消防救援工作急需的特殊专业人才可放宽年龄条件，孟宪民向记者介绍：“新招录的消防员，一年进行入职培训，二年跟班见习，三年才正式参加执勤战斗。同时也参与救护工作、为民服务、自来水公司安全水源查察、内部勤务（接线、文书）等工作。枣庄安全消防员招聘

将心理素质与体能、技术、战术训练摆到同等位置，让心理素质训练贯穿整个训练过程，来提高消防员整体素质。威海质量消防员免费咨询

三是通过让消防员拟听建筑物倒塌前，设备、容器前和油罐（池）沸喷前的声音，观察建筑物倒塌，设备，油罐（池）沸喷的全过程，提高消防员在有危险征兆时的观察能力。四是开展有一定调度，难度和危险性的高层训练，以及通过辨别物质燃烧时的火焰状态、颜色、燃烧产物的浓度等，经过各种难度圈套的锻炼，提高消防员的快速反应能力；五是开展必要的模拟火场避险训练，掌握避难的有关知识，体验危险情境，增强沉着冷静和自制能力，提高消防员在紧急情况下的避险能力。威海质量消防员免费咨询

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