枣庄高质量消防员
合同制消防职员招收对象及条件包括：1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防**服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有专以上文化程度的公民,且通过了全计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗。枣庄高质量消防员
40.从另一种意义上来讲，将消防部门划入序列是建初期，我们学习苏联时的那个计划经济时代的产物，这种体制在计划经济时代能够比较好的发挥它的作用，然而在市场经济条件下，这种管理体制的弱点就较为明显，主要是消防监督的管理相对较为死板，开放后，1983年我们虽然对这一体制进行了较大的调整，将消防、边防和**列入了由领导的公安部，脱离了**总部管理，但总体上来看，这仍然与现行市场经济条件下的法律法规和社会发展有脱节。聊城本地消防员技术要求按照提高一适用一再提高的节奏循序渐进安排训练内容。
20.各地招录的专职消防队，待遇一般吧，但是休息比一种好点。三类，企业招录的企业专职消防员，较特殊，但是待遇不会差，不过较少有！ 现在你考虑的消防招录，基本上是一种，先政策，你好好了解下！消防员现在是五年一次合同，工资待遇不算高，基本化管理，但不是**模式，单位基本都是小站点分布，概20来人，三到五辆消防车，平时任务复杂，除了救火和处置突发事件，还要参与各种执勤安保，以及类似家政的服务！日常工作就是按时按点集体活动，正常会安排训练，无外出，特殊情况就是请假，一般未婚的消防不得在外过夜，一年也就20天假期，节假日全部战备！
合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，家可想而知，后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。
30.《办法》规定，消防员招录对象应具备的基本条件为：具有中华人民籍，遵守和法律，拥护党领导和社会主义制度，志愿加入综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。按照部署要求，下一步，有关部门还将出台从和****退役士兵中招录消防员的“直通车”政策措施。 《办法》规定，消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。制约技术、战术和身体素质的发挥，消防员有同时具备消防业务本领，强健的身体素质，良好的心理素质。日照高质量消防员认真负责
冬季是开展素质训练的较佳时期，充分利用冬训期间大力开展以增强力量。枣庄高质量消防员
5.驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。三是了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。枣庄高质量消防员
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