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15.合同制消防员与现役消防官兵地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的待遇合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。从实际出发，根据各类人员的情况，因人、因地制宜地开展素质、技术训练，做到训练更具有目的性和针对性。临沂一级消防员多少钱一个月

好的消防员还应该具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以短的时间、快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕**，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。滨州合同制消防员工资多少钱技术、战术本领是完成灭火战斗任务的直接条件，素质以体能、技、战术素质为基础。

28.下一步，这支队伍的建设任务依然繁重，我们要持续深化，完善配套政策，健全体制机制，着力建设特色鲜明的教育管理模式，实战牵引的执勤训练模式，正向激励的人才培养模式，并且要力加强应急救援的关键力量建设。通过努力，走出一条符合我情、具有消防救援职业特点的新路子。” 综合性消防救援队伍是和亲自擘画缔造的一支队伍，亲自为这支队伍授旗并致训词，亲自为这支队伍审定队旗、队徽、队服和誓词，亲自为这支队伍制定四句话的建队方针，为消防救援队伍建设发展指明了前进方向。

5.驾驶员应熟练掌握消防车的技术性能与保养，向火场供灭火剂，吸水与排水；通信员应熟练掌握电话、火警调度台和无线电台（基地台、车载台、手持台）的操作使用，责任区域划分，受理火警及火灾了望的情况与工作方法，达到快速受理火警，通信及时、准确、不间断。三是了解掌握灭火战术原则，灭火基本战术方法，各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策，熟悉单兵、小组、班战术进攻的实施方法与协同配合，做到抓住战机，把握火场主动权。开展技、战术训练道德要遵循“练为战”和“严格训练、严格要求”的原则。

20.各地招录的专职消防队，待遇一般吧，但是休息比一种好点。三类，企业招录的企业专职消防员，较特殊，但是待遇不会差，不过较少有！ 现在你考虑的消防招录，基本上是一种，先政策，你好好了解下！消防员现在是五年一次合同，工资待遇不算高，基本化管理，但不是**模式，单位基本都是小站点分布，概20来人，三到五辆消防车，平时任务复杂，除了救火和处置突发事件，还要参与各种执勤安保，以及类似家政的服务！日常工作就是按时按点集体活动，正常会安排训练，无外出，特殊情况就是请假，一般未婚的消防不得在外过夜，一年也就20天假期，节假日全部战备！开展有一定调度，难度和危险性的高层训练，以及通过辨别物质燃烧时的火焰状态、颜色、燃烧产物的浓度等。临沂一级消防员多少钱一个月

消防员作为救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质训练，保证具备特殊体能、技能及心理素质的要求。临沂一级消防员多少钱一个月

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