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所有被招录的新消防员将统一进行为期一年的入职培训，主要对新消防员进行消防专业知识、消防职业技能、抢险救援事项等科目的培训。培训结束后，将进行统一考核，成绩达标者，方可正式入职，成为消防员。 37.“根据《综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2018〕5号)有关规定,新录用消防员参加为期一年的入职培训,培训合格的正式签订接收协议,工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。消防员五年期满有两种情况，一是续签，二是不续签，要根据自己的意愿以及组织上的考虑决定。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗。德州***消防员欢迎来电

消防应急救援车辆4.4万辆，已经改挂了**号牌。消防救援学院已经挂牌成立。”消防救援是救人于水火的崇高事业，消防救援队伍作为同老百姓贴的近、联系紧的队伍，在全世界看都是备受尊崇的群体。刘克辉表示，为了保持综合性消防救援队伍的有生力量和战斗力，实行了专门的管理和保障政策，采取了符合其自身特点的职务职级序列，并建立了专门的消防救援衔级制度。刘克辉解释道：“我们力推动理念、职能、能力、装备等方面的转型升级，加强练兵备战，成功处置了一系列重灾害风险。德州***消防员欢迎来电消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员。

《办法》规定，消防员招录对象应具备的基本条件为：具有中华人民籍，遵守和法律，拥护党领导和社会主义制度，志愿加入综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。按照部署要求，下一步，有关部门还将出台从和****退役士兵中招录消防员的“直通车”政策措施。 《办法》规定，消防员招录工作实行计划管理，严格按照招录标准，坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。

完全进行职业化的消防不太现实，究其原因主要是考虑我的基本情，实施职业化消防的话，势必产生较成本。从宏观方面来看，消防职业化-乃至职业化是一个社会生产力高度发展后，进行社会职能再次分工的必然产物，发达采取职业制的消防体制有其强的经济基础做后盾，其生产力高度发达，人均收入和纳税额较高，而我毕竟还是一个发展中，我认为我目前暂不具备完全实现消防部门职业化的条件。从微观方面来看，按照2010年实行的消防**的新编制方案，消防监督执法岗位和灭火救援岗位人员比例约为1:9至1:10，士兵与干部比例约为2:1-3:1，可以说绝部分的消防人员都属于灭火救援岗位的士兵，这就意味着纳税人*需要支付1名士兵的工资，就可以买到需要3人轮换、24小时、无节假日、全天备勤的灭火救援服务。从实际出发，假设火场各种复杂情况，进行技术、战术训练，才能缩短拐卖与火场的距离。

消防员只要努力工作，大多数都能达到工作满12年就会有安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以正常退休；现实表现的还可以选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。” 招录中设置了体能测试、岗位适应性测试等环节，体现了消防救援专业化、职业化建设的要求。新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的会正式签订接收的协议。消防员作为救护职业，需经过特殊的体能、技能及心理素质训练，保证具备特殊体能、技能及心理素质的要求。本地消防员口碑推荐

要坚持经常训练，技术、战术训练必须保持经常，持之以恒，反复训练才能达到巩固和提高。德州***消防员欢迎来电

所有被招录的新消防员将统一进行为期一年的入职培训，主要对新消防员进行消防专业知识、消防职业技能、抢险救援事项等科目的培训。培训结束后，将进行统一考核，成绩达标者，方可正式入职，成为消防员。 37.“根据《综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2018〕5号)有关规定,新录用消防员参加为期一年的入职培训,培训合格的正式签订接收协议,工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。消防员五年期满有两种情况，一是续签，二是不续签，要根据自己的意愿以及组织上的考虑决定。德州***消防员欢迎来电

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