东营专业消防员在线咨询

消防员招录坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则，通过招录网站及时公布招录考核测试情况，实现信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。应急管理部和各省级应急管理厅（局）都设立了举报投诉电话，受理相关举报投诉，并按有关规定及时进行调查处理。孟宪民呼吁：“我们真诚欢迎广有志青年踊跃报名，投身崇高的消防救援事业，在综合性消防救援队伍这个熔炉里接受锻炼、成长进步、实现价值，为维护人民**生命财产安全和社会稳定贡献自己的青春和力量！”消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员。东营专业消防员在线咨询

18.专职消防人员(包括专职队员和消防文员)是由市财政保障，在市消防局内从事消防救援、抢险救灾、文秘信息及辅助监督执法的工作人员。随着经济社会的快速发展，消防队承担的应急救援范围越来越回广，任务越来越重。 19.立足于消防灭火救援工作长远发展，以“立足实战、就读处置、快速控火”为中心，积极探索“混合编制答型”和“单独编制型”中队模式，创新开展微型消防站建设，加强专职消防员招收和使用管理，逐步构建以“特勤消防站为重点，标准型消防站为中心，微型消防站为补充”基本覆盖城乡的火灾防控网络，推进转业消防泵队伍建设。东营职业消防员要求消防员职责主要有消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等。

合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，家可想而知，后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！

合同制消防职员招收对象及条件包括：1、从事执勤灭火和社会抢险救援工作的劳动者，在本省范围内异地招聘年龄18—25周岁、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防**服役过的退伍军人经体能、技能考核合格的，优先选用）；2、从事炊事、驾驶、修理等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄22—45周岁、具有初中以上文化程度的公民；3、从事文秘、通信等岗位的劳动者，在本地或异地招聘年龄18—30周岁、具有专以上文化程度的公民,且通过了全计算机等级考试达到2级水平，其中从事文秘岗位的劳动者打字速度需达到每分钟50－60个字、从事通信岗位的劳动者打字速度需达到每分钟60－80个字。心理素质训练是提高消防员在火场上的心理适用能力，克服心理障碍。

消防这一块在未来将会与外看齐，工资待遇也会越来越高，由于现在处于阶段，很多政策还未出来，很多人可能会观望，但看总体的趋势而言，未来发展钱景还是比较的在待遇方面一定会提高，之前消防属于**，算是**，今年年初涨工资，像副连级就一下子涨了两千，而消防由于是去年年底刚转到应急管理部，三定方案没有出来，所以工资还没有上调，但由于和**性质是一样的，不上调工资是不可能的。而且前两天四川凉山死了27个消防员，下一步一定会更加重视消防这项工作，总之，前景还是不错的。通过让消防员拟听建筑物倒塌前，设备、容器前和油罐（池）沸喷前的声音。东营专业消防员在线咨询

二是让消防员重复完成单调的运动、劳动或训练，磨练搞心理疲劳的能力。东营专业消防员在线咨询

消防员只要努力工作，大多数都能达到工作满12年就会有安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以正常退休；现实表现的还可以选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。” 招录中设置了体能测试、岗位适应性测试等环节，体现了消防救援专业化、职业化建设的要求。新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的会正式签订接收的协议。东营专业消防员在线咨询

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