临沂本地消防员要求

开展消防员的心理素质训练，目的是为了消除慌乱、恐惧的情绪，培养勇敢、顽强、坚韧不拔、灵活应变的意志品质，主要从以下几个方面入手。一是通过假设、倒塌、浓、高温、、高空等危险条件培养、提高消防员的胆量。二是让消防员重复完成单调的运动、劳动或训练，磨练搞心理疲劳的能力，以及在高温、高寒饥渴状态下连续训练，磨练消防员战胜困难的勇气和毅力，同时，在体育训练中的爬山、长跑等项目也能训练消防员的毅力和耐力。从实际出发，假设火场各种复杂情况，进行技术、战术训练，才能缩短拐卖与火场的距离。临沂本地消防员要求

合同制消防员没有军装，但有全统一的服装，工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作，可以协助**现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。 14.合同制消防员的专业主要有6类，即：消防员（从事执勤灭火和社会抢险救援工作）、文职人员（从事文秘工作）、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员。合同制消防员服装分夏装和春秋装两种，整体颜色为褐黄色，设计增加了全新的肩章和身份标识，如在胸前增加了标有“消防员”的胸标，左袖上增加“消防救援”的袖标，肩章上绣有标有消防的水、消防斧和消防梯，更加便于广**识别、监督和管理。莱州专业消防员工资多少钱技术、战术本领是完成灭火战斗任务的直接条件，心理素质以体能、技、战术素质为基础。

15.合同制消防员与现役消防官兵地位一致，管理标准一致，生活待遇一致，训练要求一致，灭火作战一致合同制消防队员由于不属于现役人员，不能完全享受现役人员的待遇合同制消防员有三个月的试用期，基本工资是800，由于各地经济水平不一样，工资标准也不一样，南方可能较高，北方比较低。合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等构成，另外，过节还有过节费，月工资将超过1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方财政承担。合同制消防队员每月一般有6-8天左右休假。

明确消防队伍转制后总体平移现有政策和标准，保持原有待遇不降低。2018年10月27日，《中华人民消防救援衔条例》正式颁布实施，以法律的形式规定了为消防员授予相应消防救援衔，这是给予这支队伍的荣誉和相应待遇的依据。《组建综合性消防救援队伍框架方案》明确，消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇，享受和社会给予的各项优待，地方为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。综合性消防救援队伍还设置专门的队旗、队徽、队训、队服，建立符合职业特点的表彰奖励制度。技、战术训练是提高消防员熟练掌握、应用消防器材装备，了解各类火灾的规律、特点和扑救的基本对策。

目前，人力资源社会保障部、应急管理部正在会同相关部委抓紧研究制定符合消防救援职业特点的待遇保障、表彰奖励和优抚优待等具体政策，总的是要使消防救援成为受到全社会尊崇的职业。 先，年轻人能在这里接受纪律**的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律**的标准来建设。来到这支队伍，可以磨砺出顽强的意志、培养出过硬的作风、塑造出良好的品行、锻炼出健硕的身体，从而在青年阶段就为人生历程奠定坚实的基础。有更加良好的职业条件。能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。临沂本地消防员要求

注重技术基础训练，忽视技术应用训练；注重身体素质训练，忽视心理素质训练。临沂本地消防员要求

三是在训练中要遵循由易到难，由简到繁，由浅入深，由小到，由低级到高级，不断提高的顺序，按照提高一适用一再提高的节奏循序渐进安排训练内容。四是充分应用示范以及生动形象的语言等直观手段，建立清晰、完整的动作表象和概念，使消防员更快理解和掌握动作要领。五是要坚持经常训练，技术、战术训练必须保持经常，持之以恒，反复训练才能达到巩固和提高。除正课以外，还要结合早操、业余时间开展**性的练兵活动。使已经掌握的消防技能不断得到巩固和提高。六是要重视非正常操课时间的训练和复杂环境气候条件下的训练，如夜间、雷雨、风、雪、高温、条件下的训练。临沂本地消防员要求

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