威海***消防员
好的消防员还应该具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以短的时间、快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和负荷量的救人、抢救物资的需要；能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。具备良好的适应自然环境的能力，能在严寒、酷暑以及风、雨、雪等气候条件下进行灭火战斗；具备勇敢顽强，雷厉风行，不怕**，不怕疲劳和连续作战的过硬战斗作风。普遍要求具备大专以上学历，部分岗位需要具备注册消防工程师资格证。威海***消防员
合同制消防员家中有事请假也不容易，而且，每天都要做很多的杂活（把他们当现役兵一样干活），到头来什么都没得到。扣除养老、医疗、意外险外，每月只拿到800元—900元，准备到年底了，说还要交什么保险，要交个人部分什么的在从800元—900元抠出来，家可想而知，后剩下的只是寥寥无几了！对于成家的合同制消防员来说，他们拿什么来养家啊？再说，消防员的职业危险而辛苦，这一点，对合同制人员与现役兵而言，没有差别。合同制消防员与现役官兵同工作、学习、训练，执行同样的任务，一样拼命的工作，过年、过节的时候，别人放假他们依然坚守岗位！威海***消防员注重白天训练，忽视夜间训练；狠抓了正常气候条件下的训练，忽视了大风、雷雨、雪等特殊情况下的训练。
正确处理体能、技能、心理素质训练的关系就要克服以往**训练中存在的注重技术、战术训练，忽视适应性与模拟训练；注重技术基础训练，忽视技术应用训练；注重身体素质训练，忽视心理素质训练；注重白天训练，忽视夜间训练；狠抓了正常气候条件下的训练，忽视了风、雷雨、雪等特殊情况下的训练；重视了常规器材装备的熟悉操作使用训练，忽视了专勤器材装备的熟悉使用训练的倾向。过去我们认为，提高消防员的灭火战斗力在于加强技术、战术训练和身体训练，把开展素质训练和技术、战术以及实地演练看成是完善的训练体系，忽视了非正常条件下的特殊性训练以及接近实战的模拟训练和心理素质训练。
2015年，在哈尔滨“1·2”火灾中**的5名消防战士名单公布后，人们沉痛地发现，5人皆为“90后”：年龄的杨小伟23岁，小的赵子龙19岁。公众自发悼念之余，“消防职业化”的呼声再起。有学者呼吁，“消防人员职业化可以幅度减少消防人员伤亡，可以积累量经验”。但，所谓消防员“职业化”早已在各被证明问题重重，如果在推行这一套，不但可能无法减少消防员的**，还可能因为降低消防效率而扩民众的伤亡。消防官兵如同一样，没有上下班、没有双休日，作训强度堪称7*24。在此过程中，经验的积累、专业性的提升，不是所谓的职业化消防员所能比拟的；消防**自有其经验传承模式，如士官制度，这已是当代发达的“标配”。将心理素质与体能、技术、战术训练摆到同等位置，让心理素质训练贯穿整个训练过程，来提高消防员整体素质。
18.专职消防人员(包括专职队员和消防文员)是由市财政保障，在市消防局内从事消防救援、抢险救灾、文秘信息及辅助监督执法的工作人员。随着经济社会的快速发展，消防队承担的应急救援范围越来越回广，任务越来越重。 19.立足于消防灭火救援工作长远发展，以“立足实战、就读处置、快速控火”为中心，积极探索“混合编制答型”和“单独编制型”中队模式，创新开展微型消防站建设，加强专职消防员招收和使用管理，逐步构建以“特勤消防站为重点，标准型消防站为中心，微型消防站为补充”基本覆盖城乡的火灾防控网络，推进转业消防泵队伍建设。以较短的时间、较快的速度去完成任务；能适应长时间灭火和大负荷量的救人、抢救物资的需要。淄博面试消防员招生标准
正确处理体能、技能、心理素质训练的关系，就要克服以往训练的注重技术、战术训练，忽视适应性与模拟训练。威海***消防员
消防员是综合性消防救援队伍的主体，认真贯彻落实重要训词精神，努力建设一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，必须从源头把住人员入口。做好消防员招录工作，确保招录质量，是消防救援队伍有效履行职责使命、保持有生力量和战斗力的重要保证以前，消防员是通过征招新兵的方式补充，转制后，由应急管理部门统一组织招录。就消防员招录制定出台专门的《办法》，是落实《组建综合性消防救援队伍框架方案》的配套措施，也是转制后消防救援队伍建设的紧迫要求。出台《办法》，明确消防员招录条件与范围、招录程序和相关纪律，有利于规范招录工作、严明招录纪律、提高招录质量，对于加强消防救援队伍建设具有重要意义。威海***消防员
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