威海招聘消防员招聘

合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防****灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事**灭火抢险救援任务。身体素质是人体在运动、劳动与生活中表现出来的力量、速度、耐力、灵敏及柔韧等生理机能。威海招聘消防员招聘

消防员主要面向本省级行政区域常住人口公开招录，吸引更多青年为自己家乡和住地建设发展贡献力量。招录对象可选择在户籍所在地省份或经常居住地省份报考。孟宪民介绍，专以上学历的毕业生、和****退役士兵、（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。对具有学本科以上学历或消防救援工作急需的特殊专业人才可放宽年龄条件，孟宪民向记者介绍：“新招录的消防员，一年进行入职培训，二年跟班见习，三年才正式参加执勤战斗。淄博消防员专业能够在任何复杂环境中坚持灭火战斗，避免个人伤害。

2015年，在哈尔滨“1·2”火灾中**的5名消防战士名单公布后，人们沉痛地发现，5人皆为“90后”：年龄的杨小伟23岁，小的赵子龙19岁。公众自发悼念之余，“消防职业化”的呼声再起。有学者呼吁，“消防人员职业化可以幅度减少消防人员伤亡，可以积累量经验”。但，所谓消防员“职业化”早已在各被证明问题重重，如果在推行这一套，不但可能无法减少消防员的**，还可能因为降低消防效率而扩民众的伤亡。消防官兵如同一样，没有上下班、没有双休日，作训强度堪称7*24。在此过程中，经验的积累、专业性的提升，不是所谓的职业化消防员所能比拟的；消防**自有其经验传承模式，如士官制度，这已是当代发达的“标配”。

从另一种意义上来讲，将消防部门划入序列是建初期，我们学习苏联时的那个计划经济时代的产物，这种体制在计划经济时代能够比较好的发挥它的作用，然而在市场经济条件下，这种管理体制的弱点就较为明显，主要是消防监督的管理相对较为死板，开放后，1983年我们虽然对这一体制进行了较大的调整，将消防、边防和**列入了由领导的公安部，脱离了**总部管理，但总体上来看，这仍然与现行市场经济条件下的法律法规和社会发展有脱节。要坚持经常训练，技术、战术训练必须保持经常，持之以恒，反复训练才能达到巩固和提高。

消防员在参与消防工作时，需要用到一些工具确保消防员完成灭火与拯救工作，按功能主要范围救援工具、防护工具、检测工具。有消防车、曲臂云梯车、直臂云梯车、消防船、艇，有时还会用到直升飞机。防护工具用于确保消防员的人身安全，有滤毒空气呼吸器、防化学腐蚀和高温的防护衣、有害气体报警器、护目镜等。以及一些检测仪，如气体检测仪、有害液体及固体检测仪、非接触型热点探测器。如防爆手电筒、围堵用堤索、除污冲洗设备等。有些消防实行职业化运作，如果喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在**干。这样，消防经验就得到了积累，一旦遇到突发，他们的应变、指挥更加科学。消防员不仅具有强健身体，适用各种复杂、多变和危险的环境，而且要求消防员具有过硬的业务本领。龙口消防员专业

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