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如何帮助企业制定合理的薪酬预算？

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上海盛榕企业管理咨询有限公司2025-02-15

首先对企业的人员编制、薪酬现状进行梳理，结合企业的战略目标和业务计划，预测未来的人员需求和薪酬增长趋势。考虑市场薪酬变化、通货膨胀等因素，制定科学合理的薪酬预算，确保企业在控制成本的前提下，满足人才激励的需求。

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