滨州高质量消防员
所有被招录的新消防员将统一进行为期一年的入职培训，主要对新消防员进行消防专业知识、消防职业技能、抢险救援事项等科目的培训。培训结束后，将进行统一考核，成绩达标者，方可正式入职，成为消防员。 37.“根据《综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2018〕5号)有关规定,新录用消防员参加为期一年的入职培训,培训合格的正式签订接收协议,工作5年(含入职培训期)内不能提前离职,非正当理由提前离职的,今后不得参加公职人员招录(聘),并记入公民征信系统。消防员五年期满有两种情况，一是续签，二是不续签，要根据自己的意愿以及组织上的考虑决定。将心理素质与体能、技术、战术训练摆到同等位置，让心理素质训练贯穿整个训练过程，来提高消防员整体素质。滨州高质量消防员
《办法》规定，消防员招录对象应具备的基本条件为：具有中华人民籍，遵守和法律，拥护党领导和社会主义制度，志愿加入综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。按照部署要求，下一步，有关部门还将出台从和****退役士兵中招录消防员的“直通车”政策措施。 《办法》规定，消防员招录工作实行计划管理，严格按照招录标准，坚持公正公开、平等自愿、竞争择优的原则。菏泽职业消防员值得推荐观察建筑物倒塌，设备，油罐（池）沸喷的全过程，提高消防员在有危险征兆时的观察能力。
三是通过让消防员拟听建筑物倒塌前，设备、容器前和油罐（池）沸喷前的声音，观察建筑物倒塌，设备，油罐（池）沸喷的全过程，提高消防员在有危险征兆时的观察能力。四是开展有一定调度，难度和危险性的高层训练，以及通过辨别物质燃烧时的火焰状态、颜色、燃烧产物的浓度等，经过各种难度圈套的锻炼，提高消防员的快速反应能力；五是开展必要的模拟火场避险训练，掌握避难的有关知识，体验危险情境，增强沉着冷静和自制能力，提高消防员在紧急情况下的避险能力。
按照政策设计，新招录的消防员，一年进行入职培训，二年跟班见习，三年才正式参加执勤战斗，这更加符合消防员的成长规律，有利于每名消防员提升职业素养、积累工作经验。有良好的发展上升空间。消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以退休；现实表现的还可以考学，选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。它能使消防员的观察力、记忆能力、思维能力、意志得到充分的锻炼。
开展消防员的心理素质训练，目的是为了消除慌乱、恐惧的情绪，培养勇敢、顽强、坚韧不拔、灵活应变的意志品质，主要从以下几个方面入手。一是通过假设、倒塌、浓、高温、、高空等危险条件培养、提高消防员的胆量。二是让消防员重复完成单调的运动、劳动或训练，磨练搞心理疲劳的能力，以及在高温、高寒饥渴状态下连续训练，磨练消防员战胜困难的勇气和毅力，同时，在体育训练中的爬山、长跑等项目也能训练消防员的毅力和耐力。良好的身体素质是掌握和提高消防技术、战术训练的基础。安全消防员面试
特殊条件下的训练和实战模拟训练又是锻炼消防员心理素质的一种有效的方法。滨州高质量消防员
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